Добросовестность

На данный момент современный деловой мир часто отличается почти полным отсутствием корпоративной добросовестности, отчего впоследствии страдает защита прав и средств инвесторов. Мы глубоко уверены: добросовестность определяет успех. Этим качеством должны обладать члены всей структуры: от директората до стажёров. Причём добросовестность должна быть не столько обязанностью, сколько личной ценностью самого сотрудника, определяющей его поведение и на работе, и за её пределами.

Мы считаем важным воспитывать в своём персонале культуру добросовестности, ведь работа у нас предполагает честный и ответственный труд. И мы гордимся тем, что у наших сотрудников есть возможность работать именно так. Добросовестность рождает доверие, поэтому для нас она стоит на первом месте. Клиенты, поставщики и партнеры заслуживают уважительного и добросовестного отношения, и они могут ожидать его от нас.

Кодекс норм поведения и этических норм

Мы уверены, что поведение и репутация являются одними из главных наших ресурсов, ведь это влияет на отношения с сотрудниками, партнёрами, поставщиками, подразделениями и конкурентами. В нашей компании этичное поведение практикуется каждым сотрудником, без исключений – будь то руководитель или рядовой персонал.

Это требует большого количества нюансов, а именно:

• соблюдение норм действующего законодательства;
• обеспечение конфиденциальности поступающей информации;
• недопущение конфликта интересов;
• создание и поддержание атмосферы взаимоуважения в коллективе;
• соблюдение правил контроля и учёта для обеспечения его точности;
• адекватное и надлежащее использование активов, которые находятся в распоряжении компании;
• предоставление отчётности.

Мы считаем, что этичность намного важнее общепринятых маркеров успеха: прибыль, продажи – ведь именно этичное поведение, единственно верное, несёт за собой триумф.

Каждый сотрудник нашей компании обеспечен личным образцом Кодекса норм поведения и этических норм. Его соблюдение обязательно для всех наших работников. Мы хотим, чтобы наши сотрудники соблюдали законы и нормы права, вели себя этично и ответственно, и данный кодекс отражает наши ожидания. Он является фундаментом философии ведения нашего бизнеса, поэтому находится в открытом доступе: верность нашей компании собственным ценностям начинается с доведения их до каждого сотрудника. Необходимо, чтобы всё руководство и все сотрудники внимательнейшим образом изучили данный документ и выполняли все установленные в Кодексе правила.

Забота об окружающей среде; защита здоровья и безопасность на рабочем месте

Мы придаем особое значение защите окружающей среды и безопасности нашего персонала. Забота о защите здоровья и повышение уровня безопасности на рабочем месте – наша прямая и безотлагательная обязанность. Прибыль или выполнение задач ни в коем случае не должны вставать выше безопасности сотрудников. Мы должны предоставлять продукцию и услуги, которые максимально соответствуют запросам наших партнёров и клиентов, и при этом обеспечить такую же максимальную безопасность всех рабочих мест.

Сотрудники нашей компании обязаны:

• в полном объёме соблюдать местные, общенациональные и другие законы, связанные с охраной окружающей среды, защитой здоровья и безопасности;
• ежедневно выполнять соответствующие правила защиты окружающей среды и техники безопасности.

Все вышеперечисленные стандарты, а именно их выполнение мы считаем своей прямой обязанностью. Именно поэтому контролируем каждое рабочее место, оценивая то, насколько оно соответствует стандартам безопасности производственных помещений и оборудования, а также проверяем адекватность предпринимающихся мер, направленных на устранение риска для здоровья и безопасности. Мы уверены в своих сотрудниках, поэтому не ожидаем от них неразумного и излишнего риска при выполнении своих обязанностей, и тем более не позволяем им так действовать.

Каждое наше подразделение в рамках своего предприятия несёт самостоятельную ответственность за безопасность окружающей среды и рабочих мест. Для выполнения данной задачи на них трудятся специалисты, занимающиеся безопасностью рабочих мест и проблемами окружающей среды.

Также ввиду взятых на себя обязательств по охране окружающей среды и соблюдению безопасности наша компания учредила совет по безопасности, который контролирует и проверяет необходимые параметры, а также проводит соответствующее обучение.

Данный совет представляет собой коллектив, состоящий из специалистов по охране окружающей среды и безопасности труда, юристов, оперативного отдела и представителей отдела кадров.

Важнейшие задачи совета:

• разработка стратегического подхода к безопасности и его постоянное совершенствование;
• повышение уровня качества рабочих мест;
• минимизация производственных травм.

Право равного найма

Наша компания гарантирует равноправие сотрудников на работе. Мы считаем своим долгом создать на каждом рабочем месте такие условия, при которых любые различия: возраст, пол, расовая принадлежность, национальность, сексуальная ориентация, гендерная идентификация, вероисповедание, инвалидность и прочее – не будут иметь значения, так они не связаны с тем, насколько эффективно человек выполняет свою работу. В нашей компании нет места дискриминации.

Сообщества

Мы стремимся быть социально ответственными в тех сообществах, в которых работаем. Наша компания старается оказывать посильную помощь местным сообществам и тем организациям, в которых работают или ведут волонтерскую деятельность наши сотрудники.

Мы поддерживаем программы медицинской помощи, помогаем молодёжным мероприятиям и школам, а также организациям, стремящимся выручить неимущих и других нуждающихся.