Добросовестность

На данный момент современный деловой мир часто отличается почти полным отсутствием корпоративной добросовестности, отчего впоследствии страдает защита прав и средств инвесторов и акционеров. Мы глубоко уверены: добросовестность определяет успех. Этим качеством должны обладать члены всей структуры: от директората до стажёров. Причём добросовестность должна быть не столько обязанностью, сколько личной ценностью самого сотрудника, определяющей его поведение и на работе, и за её пределами.

Мы считаем важным воспитывать в своём персонале культуру добросовестности, ведь работа у нас предполагает честный и ответственный труд. И мы гордимся тем, что у наших сотрудников есть возможность работать именно так. Добросовестность рождает доверие, поэтому для нас она стоит на первом месте. Клиенты, акционеры, поставщики и партнеры заслуживают уважительного и добросовестного отношения, и они могут ожидать его от нас.

Кодекс норм поведения и этических норм

Мы уверены, что поведение и репутация являются одними из главных наших ресурсов, ведь это влияет на отношения с сотрудниками, партнёрами, акционерами, поставщиками, подразделениями и конкурентами. В нашей компании этичное поведение практикуется каждым сотрудником, без исключений – будь то руководитель или рядовой персонал.

Это требует большого количества нюансов, а именно:

• соблюдение норм действующего законодательства;
• обеспечение конфиденциальности поступающей информации;
• недопущение конфликта интересов;
• создание и поддержание атмосферы взаимоуважения в коллективе;
• соблюдение правил контроля и учёта для обеспечения его точности;
• адекватное и надлежащее использование активов, которые находятся в распоряжении компании;
• предоставление отчётности.

Мы считаем, что этичность намного важнее общепринятых маркеров успеха: прибыль, продажи – ведь именно этичное поведение, единственно верное, несёт за собой триумф.

Каждый сотрудник нашей компании обеспечен личным образцом Кодекса норм поведения и этических норм. Его соблюдение обязательно для всех наших работников. Мы хотим, чтобы наши сотрудники соблюдали законы и нормы права, вели себя этично и ответственно, и данный кодекс отражает наши ожидания. Он является фундаментом философии ведения нашего бизнеса, поэтому находится в открытом доступе: верность нашей компании собственным ценностям начинается с доведения их до каждого сотрудника. Необходимо, чтобы всё руководство и все сотрудники внимательнейшим образом изучили данный документ и выполняли все установленные в Кодексе правила.

Забота об окружающей среде; защита здоровья и безопасность на рабочем месте

Мы придаем особое значение защите окружающей среды и безопасности нашего персонала. Забота о защите здоровья и повышение уровня безопасности на рабочем месте – наша прямая и безотлагательная обязанность. Прибыль или выполнение задач ни в коем случае не должны вставать выше безопасности сотрудников. Мы должны предоставлять продукцию и услуги, которые максимально соответствуют запросам наших партнёров и клиентов, и при этом обеспечить такую же максимальную безопасность всех рабочих мест.

Сотрудники нашей компании обязаны:

• в полном объёме соблюдать местные, общенациональные и другие законы, связанные с охраной окружающей среды, защитой здоровья и безопасности;
• ежедневно выполнять соответствующие правила защиты окружающей среды и техники безопасности.

Все вышеперечисленные стандарты, а именно их выполнение мы считаем своей прямой обязанностью. Именно поэтому контролируем каждое рабочее место, оценивая то, насколько оно соответствует стандартам безопасности производственных помещений и оборудования, а также проверяем адекватность предпринимающихся мер, направленных на устранение риска для здоровья и безопасности. Мы уверены в своих сотрудниках, поэтому не ожидаем от них неразумного и излишнего риска при выполнении своих обязанностей, и тем более не позволяем им так действовать.

Каждое наше подразделение в рамках своего предприятия несёт самостоятельную ответственность за безопасность окружающей среды и рабочих мест. Для выполнения данной задачи на них трудятся специалисты, занимающиеся безопасностью рабочих мест и проблемами окружающей среды.

Также ввиду взятых на себя обязательств по охране окружающей среды и соблюдению безопасности наша компания учредила совет по безопасности, который контролирует и проверяет необходимые параметры, а также проводит соответствующее обучение.

Данный совет представляет собой коллектив, состоящий из специалистов по охране окружающей среды и безопасности труда, юристов, оперативного отдела и представителей отдела кадров.

Важнейшие задачи совета:

• разработка стратегического подхода к безопасности и его постоянное совершенствование;
• повышение уровня качества рабочих мест;
• минимизация производственных травм.

Право равного найма

Наша компания гарантирует равноправие сотрудников на работе. Мы считаем своим долгом создать на каждом рабочем месте такие условия, при которых любые различия: возраст, пол, расовая принадлежность, национальность, сексуальная ориентация, гендерная идентификация, вероисповедание, инвалидность и прочее – не будут иметь значения, так они не связаны с тем, насколько эффективно человек выполняет свою работу. В нашей компании нет места дискриминации.

Сообщества

Мы стремимся быть социально ответственными в тех сообществах, в которых работаем. Владельцами средств нашей компании, бесспорно, являются её акционеры, поэтому мы не имеем права отдавать их другим лишь по своему решению. Однако наша компания старается оказывать посильную помощь местным сообществам и тем организациям, в которых работают или ведут волонтерскую деятельность наши сотрудники.

Мы поддерживаем программы медицинской помощи, помогаем молодёжным мероприятиям и школам, а также организациям, стремящимся выручить неимущих и других нуждающихся.